Eleve o Nível da Governança Corporativa. Mapeie Conflitos de Interesse em Posições-Chave.
A contratação para posições críticas exige mais do que análise de currículo; exige governança rigorosa. Nossa plataforma fornece dados estruturados para que seu comitê valide credenciais e identifique vínculos corporativos omitidos. Entregamos a inteligência de dados factual, capacitando o RH a tomar decisões embasadas, éticas e aderentes à legislação (práticas de KYE - Know Your Employee).
Inteligência validada por líderes de mercado
Transparência total para decisões de alto nível.
Análise de Vínculos Corporativos
Identifique se o executivo possui participações ativas em empresas concorrentes ou fornecedoras. Preveja e evite conflitos de interesse.
- Antecedentes criminais em todas as esferas
- Processos trabalhistas e cíveis ativos
- Restrições cadastrais e financeiras
- Validação de referências profissionais
Validação de Credenciais
Confirme a veracidade de informações através do cruzamento rápido de dados em bases oficiais, estruturando o processo de Due Diligence.
- Confirmação de vínculos CLT e contratos
- Registros de CAT e afastamentos
- Verificação de formação acadêmica
- Conformidade com certidões negativas
Suporte à Governança
Forneça relatórios precisos para os comitês de ética. Uma camada de segurança essencial para processos de auditoria interna.
- Score de risco por candidato
- Relatórios prontos para decisão do RH
- Integração via API com sistemas de ATS
- Compliance com LGPD em todo o processo
Conformidade que protege.
Conformidade total com a LGPD
Todos os processos de checagem seguem rigorosos padrões de proteção de dados pessoais.
Validação biográfica e documental
Cruzamento de dados de múltiplas fontes para confirmar a autenticidade de cada candidato.
Relatórios auditáveis
Dossiês estruturados que documentam cada etapa da triagem para compliance interno.
Quem contrata com segurança não arrisca. Resultados que validam nossa inteligência.
"Contratamos um gestor financeiro que omitiu processos criminais no currículo. Depois da AP Informação, nenhuma admissão acontece sem o cruzamento completo de antecedentes."
Patrícia M.
Diretora de RH · Grupo Nova Gestão
"O tempo de triagem caiu de 5 dias para menos de 1 hora. A equipe de recrutamento agora foca em entrevistas, não em checagens manuais intermináveis."
Rodrigo A.
Head de People Analytics · TechPulse Brasil
"Identificamos um padrão de fraude em atestados médicos que custava R$ 400 mil/ano. A validação automatizada cortou o problema pela raiz."
Luciana V.
Gerente de Compliance · Indústria Sólida S.A.
Dúvidas frequentes.
Pesquisas comuns olham apenas o básico. Nós realizamos uma varredura profunda que cruza tribunais de todo o país, mídias negativas, histórico financeiro e societário, revelando o perfil real do candidato.
Cruzamos dados oficiais de vínculos empregatícios e bases públicas para atestar se a experiência e os cargos declarados pelo candidato são verdadeiros.
Sim. Identificamos se o candidato possui histórico de litígios frequentes ou fraudes contra antigos empregadores, protegendo o clima organizacional e o caixa da empresa.
Nossa ferramenta atua sob as bases legais de prevenção à fraude e legítimo interesse, garantindo trilha de auditoria e anonimização de dados sensíveis para proteger o seu RH.
Sim. Não paramos na contratação. Monitoramos executivos e posições de confiança 24/7, alertando o compliance sobre qualquer mudança em sua idoneidade financeira ou legal.
Realizamos validação biométrica e cruzamento de documentos em tempo real, bloqueando identidades sintéticas antes que o candidato acesse sistemas internos.
Diferente de consultas manuais, nosso motor utiliza chaves múltiplas de cruzamento (CPF, data de nascimento, filiação), eliminando os falsos positivos causados por nomes idênticos.
Realizamos varreduras em milhares de fontes de notícias e diários oficiais para identificar qualquer exposição reputacional que possa respingar na marca do empregador.
O processamento em massa ocorre em segundos. Seu RH não perde tempo e o candidato não desiste da vaga por lentidão no processo de admissão.
Completamente. Oferecemos APIs prontas para integração com plataformas como Gupy, Kenoby e sistemas internos, unificando a jornada do recrutador.
A incerteza é o maior passivo de uma empresa. A informação estruturada é o maior ativo.
Junte-se às maiores bancas jurídicas, corporações e fundos do Brasil.
- Diagnóstico PersonalizadoMapeamos suas vulnerabilidades antes de oferecer qualquer solução.
- Demonstração ao VivoVeja o motor de +129 milhões de checagens cruzando dados em tempo real.
- Setup Sem AtritoPlanejamento de integração rápida para sua equipe usar a plataforma em dias, não em meses.
Solicite acesso à plataforma
Preencha os dados corporativos e retornaremos em até 24 horas.
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